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邵东一中团委会干部干事考核量表

文章来源:本站原创 作者:团委 发布时间:2013-12-17 点击数: 字号:

考核内容 考核项目 考核要点 区间分值
考核类别 考核细则
思想道德(15') 思想道德(15') 基本分 热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,坚持四项基本原则,努力学习马克思列宁主义,有奉献精神;品质高尚,注意品德修养,得基本分。 10
特殊加分 1、拾金不昧或参与希望工程等社会公益组织活动者加分 3
2、为保护公共财产、他人生命而奋不顾身、见义勇为者本项目为满分 2
学习成绩(25') 学习成绩(25' 基本分 学习成绩排名在全班前50%,得基本分。 17
特殊加分 1、获得学校成绩排名特等奖、一、二、三等奖 5
2、获得学校各类文化活动奖项,如演讲、写作等比赛一、二、三等奖 3
工作态度(25') 积极性(7' 基本分 1、对上级分配的工作积极接受 3
2、积极了解本部门工作相关情况 2
特殊加分 1、工作主动性,即主动协助其他部门工作者加分 1
2、工作中遇到问题,积极询问并解决者加分 1
协作性(4') 基本分 1、与本部门同事相处融洽 2
2、与接口部门同事相处融洽 1
特殊加分 平和接受他人意见并及时改进者加分 1
责任心(2') 基本分   勇于承担责任、工作善始善终 2
纪律性(12') 基本分 1、遵守学校及学生联合会各项规章制度 1
2、遵守本部门相关制度 1
3、值班情况 1)出勤:到/迟到/早退/请假/未到 3
2)纪律
4、会议情况 1)出勤:到/迟到/早退/请假/未到 3
2)纪律
5、周签到:到/请假/未到 3
6、证件佩戴(校徽、学生会证件等) 1
工作业绩(20') 工作质量(14' 基本分 1、本部门工作完成情况 5
2、部门资料上交情况(月工作计划总结、活动策划总结等) 4
特殊加分 老师、上级安排工作或协助其他部门工作视情况累计加分 5
工作回馈(6') 基本分 1、工作安排及时回复 2
2、工作参与人员情况的回馈 2
3、工作进展汇报 2
工作能力(15') 业务能力(3') 基本分 掌握胜任本职工作所需的各方面知识技能程度 3
理解判断(2') 基本分  工作中对上级指示的悟性,对事情的判断力,工作预见性,对新事物的把握能力 2
计划能力(3') 基本分 明确、合理、可行的的工作计划及实施计划能力 3
沟通能力(3') 基本分 清晰明确合理解释本职工作及相关制度,说服他人于自己协调配合,与周围人关系 3
创新能力(2') 特殊加分 提出合理的创新性意见或采用先进工作方法者加分 2
语言能力(2') 特殊加分 会议中积极发言者加分 2
表扬与批评 表扬 特殊加分 1、老师、上级在会议等场合提出表扬者加分 3
2、其他部门提出表扬者加分 2
批评 特殊扣分 1、老师、上级在会议等场合提出批评者减分 -3
2、其他部门提出批评者减分 -2
注:区间分值为当项满分,评分时按等级评定;
满分为100
表扬与批评为独立的特殊加分,在前面项目的总分基础上加减。